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岗位分析问卷调查表

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岗位分析问卷调查表(样本)
本调查问卷在于收集您所在岗位的有关信息,只对岗,不对人,所以请您不必顾虑, 如实回答。谢谢! 1.本岗位名称__________ ,所在部门__________,直接上司__________, 直接属 下_________。 2.本岗位的工作职责 负责程度(全部/部分/协助) 占全部工作时间的 % (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 3.本岗位的权限: (1)本岗位的工作目标: (2)本岗位在公司内部的协调关系: (3)本岗位与公司外部的协调关系: 4.胜任本岗所需的专业知识、相关专业知识和各种能力要求

5.本岗位一旦出现失误,会给公司带来的风险( ) (1)无任何风险 (2)仅有一些小风险,一旦发生问题,不会给公司造成多大影响 (3)有一定风险,一旦发生问题,给公司带来的影响能明显感觉到 (4)有较大风险,一旦发生问题,会给公司带来较严重的影响 (5)有极大风险,一旦发生问题,给公司造成的影响不仅不可挽回,而且会使公司 发生经济危机甚至倒闭 6.本岗位一旦出现失误,会给公司成本带来的影响( ) (1)损失金额低于 100 元/月 (2)损失金额在 100 元/月以上,500 元/月以下 (3)损失金额在 500 元/月以上,2000 元/月以下 (4)损失金额在 2000 元/月以上,5000 元/月以下 (5)损失金额在 5000 元/月以上,10000 元/月以下 (6)损失金额在 10000 元/月以上 7.本岗位指导监督人员的数量( )

(1)不指导任何人 (2)监督、指导 3 个以下基层员工 (3)监督、指导 3~5 个基层员工;或者 1 个基层管理人员 (4)监督、指导 5~7 个基层员工;或者 2 个基层管理人员 (5)监督、指导 7~10 个基层员工;或者 3 个基层管理人员;或者 1 个中层管理人员 (6)监督、指导 4 个以上基层管理人员;或者 2 个中层管理人员 (7)监督、指导 2 个以上中层管理人员 8.本岗负有的组织人事的责任( ) (1)不负有组织人事的责任 (2)仅对一般员工有工作分配、考核、激励的责任 (3)对一般员工有选拔、聘用、管理的责任 (4)对基层负责人有任免的权力 (5)对中层干部有任免的权力 9.本岗负有的法律上的责任( ) (1)不涉及有法律效力的合同和签约 (2)偶尔拟定有法律效力的合同,受上级审核方可签约 (3)拟定合同和签约,上级只做原则审核,本岗承担部分责任 (4)经常审核业务方面或其他方面的合同,并对合同的结果负有全部责任 (5)需要以法人资格签署有关合同并对结果负全部责任 10.本岗负有的决策责任( ) (1)常做一些小的决定,一般不影响他人 (2)需要做一些大的决定,只影响与自己有工作关系的部分普通员工 (3)需要做一些对所属人员有影响的决策 (4)需要做一些大的决策,但必须与其他部门负责人共同协商方可 (5)参与最高层决策 11.胜任本岗位需要的最低学历要求( ) (1)初中及以下 (2)高中 (3)职高、中技、中专 (4)大专 (5)大本 (6)研究生 12.本岗需要的相关专业知识( ) (1)偶尔使用其他学科知识 (2)较频繁地使用其他学科的一般知识 (3)频繁地综合使用其他学科知识 (4)需要经常变换专业领域 13.刚上本岗的人员需要多长时间的熟练期( ) (1)3 个月以内 (2)3~6 个月 (3)6~12 个月

(4)1~2 年 (5)2 年以上 14.本岗工作的复杂程度( ) (1)简单的、独立的工作,不必考虑对他人有什么妨碍 (2)只需要简单的指示即可完成工作,不需要计划和独立判断,偶尔需考虑是否妨 碍了他人工作 (3)需专门训练才可胜任工作,但大多只需一种专业技能,偶尔需要独立判断或计 划,要求考虑如何工作才能不妨碍他人工作 (4)需运用多种专业技能,经常做独立判断和计划,要有相当高的解决问题的能力 (5)要求高度的判断力和计划力,需要积极地适应不断变化的环境和挑战 15.本岗工作的灵活程度( ) (1)常规性工作,不需要或很少需要灵活性 (2)大多属于常规性工作,偶尔需要处理一些一般性问题 (3)一般属于常规性工作,经常需要灵活处理工作中出现的问题 (4)大多属于非常规性工作,主要靠自己灵活地按具体情况来妥善处理 (5)属于非常规性工作,需在复杂多变的环境中灵活处理重大的偶然性问题 16.胜任本岗需要多长时间的工作经验( ) (1)3 个月以内(2)3~6 个月 (3)6~9 个月(4)9~12 个月 (5)1~2 年(6)2~5 年(7)5 年以上 17.本岗需要的语言能力( ) (1)一般信函、简报、便条、备忘录、通知 (2)工作报告、工作汇报、部门工作总结 (3)公司级文件或研究报告 (4)合同或法律文件 18.本岗需要的数学运算能力( ) (1)加减法(2)四则运算(3)乘方、开方、指数运算 (4)统计和线性代数(5)计算机编程运算 19.本岗需要的综合能力( ) (1)工作单一、简单,无需特殊技能和能力 (2)工作规范化、程序化,仅需某方面的专业知识和技能 (3)工作多样化,灵活处理问题的要求高,需综合使用多种知识和技能 (4)非常规性工作,需在复杂多变的环境中处理事务,需高度的综合能力 20.本岗工作上的压力( ) (1)工作常规化,工作很少被打断或干扰,极少迅速地做决定 (2)工作速度没有特定要求,手头工作有时被打断,很少迅速地做决定 (3)任务多样化,手头工作经常被打断,工作流动性很强,经常迅速地做决定 (4)任务多样化,工作时间很紧张,工作流动性很强,经常迅速地做决定,很难坐 下来安静地处理问题 21.本岗工作时精力的集中程度( ) (1)*常注意程度即可

(2)集中精力约占全部工作时间的 10%~25% (3)集中精力约占全部工作时间的 26%~50%;或高度集中精力占工作时间的 10%~ 25% (4)高度集中精力占工作时间的 26%~50% (5)高度集中精力占工作时间的 51%以上 22.本岗对于体力的要求( ) (1)工作姿势随意 (2)站立、久坐时间占全部工作时间的 50%以下 (3)站立、久坐时间占全部工作时间的 50%以上 (4)需经常远程出差 23.本岗的开拓与创新要求( ) (1)全部工作程序化、规范化,无需开拓创新 (2)工作基本规范化,偶尔需要开拓创新 (3)时常需要开拓创新 (4)工作本身即为开拓创新性的 24.本岗工作的紧张程度( ) (1)工作时限、节奏自己掌握 (2)大部分时间工作时限、节奏自己掌握,有时比较紧张,但持续时间不长 (3)工作时限、节奏自己基本无法控制,明显感到工作紧张 (4)完成每日工作,需加快节奏,持续保持注意力高度集中,下班时经常感到疲劳 25.本岗工作的均衡性( ) (1)一般没有忙闲不均的现象 (2)有时忙闲不均,但有规律性 (3)有时忙闲不均,但无规律性 (4)经常忙闲不均,且忙的时间持续很长,需打破正常的作息时间 26.本岗的工作时间( ) (1)按正常时间上下班 (2)基本按正常时间上下班,偶尔早来、晚回 (3)上下班时间根据工作具体情况而定,但有一定规律,自己可控制、安排 (4)上下班时间根据工作具体情况而定,但无规律可循,自己无法控制、安排 27.本岗工作的危险性( ) (1)不会对人造成任何伤害 (2)不注意可能造成人体局部损伤 (3)可能造成较严重的伤害或偶尔远程出差 (4)常进行具危险性的远程出差 28.本岗可能造成的职业病( ) (1)无职业病的可能 (2)会对身体某些部位造成轻度损害 (3)会对身体某些部位造成能明显感觉到的损害 (4)会对身体某些部位造成比较严重的损害,而且会感觉到很痛苦

29.本岗环境的舒适度( ) (1)非常舒适,无不良感觉 (2)不舒适时间占全部工作时间的 10%~15% (3)不舒适时间占 16%~25%,或极不舒适时间占 10%~15% (4)不舒适时间占 26%~50%,或极不舒适时间占 16%~25% (5)不舒适时间占 51%以上,或极不舒适时间占 26%~50% (6)极不舒适时间占 51%以上



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