您现在的位置:首页 > >

2018年财务月度工作计划与2018年财务月度工作计划表汇编.doc

发布时间:

2018 年财务月度工作计划与 2018 年财务月度工作计 划表汇编 2018 年财务月度工作计划 为了加强财务工作进度,以便在特定的时间内完成月财务工作, 特制定本计划。 一、 月初安排(每月 1 日-10 日) 1. 根据上月已录入微机中的记账凭证,首先编制出各工程项目报 表,分别上报给各项目负责人。然后编制出所有工程项目报表,最后 编制公司报表,最终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表(包括 上报给各项目负责人的项目报表)妥善保管。 2. 进行上月工资核算。 3. 进行各银行对账工作。 4. 与代理记账人员进行沟通,如何向税务局报税。 5. 与管辖区税务所进行联系和沟通。 6. 对部分报销人员票据的审核。 二、 月中安排(每月 11-20 日) 1. 每月 11-12 日督促各项目财务务必在 15 日前进行原始票据的 整理,并将符合报销程序的原始票据返回公司财务,以便公司财务有 足够的时间将各项目原始票据录入微机并作出记账凭证。 2、 原始凭证输入微机后,将记账凭证打印出来并一一与相应的 原始凭证进行粘贴。 3、 上月工资的发放。 第1页共4页 三、 月末安排(每月 20-30 日) 1、 每月 25-26 日督促各项目财务务必 28 日前进行原始票据的整 理,并将符合报销程序的原始票据返回公司财务,以便公司财务在 30 日前将本月各项目原始票据录入完毕并作出与凭证。 2、 进行本月工资的计提。 3、 进行本月固定资产折旧的计提。 4、 期末成本收入的结转。 5 凭证的整理、装订与归档。 6、 配合相关部门做好工作。 第2页共4页 2018 年财务月度工作计划表 一、总体目标根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处,结 合所发展状况和今后趋势,行政财务部计划从以下几个方面开展 xx 年 最后一季度的工作: 1、进一步完善所《员工手册》,确定规章制度的各项内容,争取 做到各项制度的科学适用,保证所在既有的规范中顺利运行,范文之 工作计划:财务月工作计划。 2、完成各部门各岗位的工作分析,为年终评选及绩效考核提供科 学依据。 3、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,增强企业凝聚力。 4、完善本部门组织机能,细化各员工工作职责,各项工作内容具 体落实到人,定时定量完成,提高部门工作质量要求,圆满完成所交 给的各项工作任务。 二、具体实施方案(一)规章制度的完善◆ 规章制度引导员工工作 规范,是处理日常工作中各项事务的依据,在一定程度上影响着企业 的正常运行。然,本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴 于此,行政财务部基于稳定、合理、健全的原则,在 20xx 年底首先应 完成所规章制度的完善。 1、xx 年 10 月底前完成对《员工手册》的初步修改,更新所有工 作规范及岗位职责;2、xx 年 11 月报请主任律师审阅修改;3、xx 年 12 月份最终定稿。◆ 实施目标注意事项规章制度的制定应本着简洁、科 学、务实的方针,注重可行性及可操作性。◆ 目标实施需支持和配合 第3页共4页 的事项 1、需各部门提供最新版本的服务规范;2、制度修订后需请各部 门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。 (二)各岗位工作分析◆ 通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗 位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接 更加精确,也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面 进行综合考量,以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的 基矗详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性 的培训提供依据。 1、xx 年 10 月份拟定所年终优秀职员评选文件,报主任律师审阅 后备案;2、xx 年 11 月份完成岗位分析的基础信息搜集工作,按各岗位 职责确定其主要工作内容、工作行为与责任;3、xx 年 12 月份在主任律 师的指导下确定各岗位综合考评依据,评选出所优秀职员。◆ 实施目 标注意事项在信息搜集过程中要力求翔实准确,整理后的岗位分析按 部门进行分类,以便日后工作中查询。◆ 目标实施需支持和配合的事 项 1、需参考各员工完整的岗位职责;2、优秀职员评选依据及岗位分析 资料须经主任律师最终裁定。 第4页共4页


热文推荐
猜你喜欢
友情链接: 医学资料大全 农林牧渔 幼儿教育心得 小学教育 中学 高中 职业教育 成人教育 大学资料 求职职场 职场文档 总结汇报